HabitusHabitus
  • Forside
  • Tilbud
    • Bo- og dagtilbud
    • STU
  • Om Habitus
    • Værd at vide som pårørende
    • Værd at vide som sagsbehandler
    • Pædagogik og metode
    • Job i Habitus
    • Habitus Bolig
    • Persondatapolitik
    • Whistleblowerordning
  • Kontakt
    • Bo- og dagtilbud
    • Visitation
    • Administration
  • Personale-login
  • Ledige stillinger
  • Community
  • Nyhedsbrev
  • Forside
  • Tilbud
    • Bo- og dagtilbud
    • STU
  • Om Habitus
    • Værd at vide som pårørende
    • Værd at vide som sagsbehandler
    • Pædagogik og metode
    • Job i Habitus
    • Habitus Bolig
    • Persondatapolitik
    • Whistleblowerordning
  • Kontakt
    • Bo- og dagtilbud
    • Visitation
    • Administration
  • Personale-login
  • Ledige stillinger
  • Community
  • Nyhedsbrev
02 dec, 2021

I Habitus har vi udviklet en organisatorisk ramme for, hvordan vi sikrer kvalitet.

Read more
Seneste indlæg
  • Nye bæredygtige medicinbæger i Habitus
  • Habitusmedarbejdere anser pårørende som vigtige medspillere
  • Forøge trivsel hos beboerne med et transparent og åbent samarbejde med pårørende
  • Kvalitetssikring i Habitus
  • At hjælpe flest muligt med at få det bedst muligt
Seneste kommentarer
    Arkiver
    • maj 2022
    • januar 2022
    • december 2021
    • juli 2021
    • juni 2021
    • maj 2021
    • marts 2021
    • februar 2021
    • november 2020
    • april 2020
    Kategorier
    • Bliv klogere på Habitus
    • For medarbejdere
    • For pårørende
    • For samarbejdspartnere
    • Forråelse
    • Forside
    • Habitus
    • Habitus Akademi
    • Habitus Bibliotek
    • Medarbejderne har ordet
    • Solide ledelsesstrukturer
    • Solide ledelsesstrukturer Forside
    • Vidensdeling
    Meta
    • Log ind
    • Indlægsfeed
    • Kommentarfeed
    • WordPress.org
    Habitus
    HABITUS

    Park allé 290, 1. th.
    2605 Brøndby
    info@habitus.dk

    SIKKER MAIL

    Alle ledere og medarbejdere med
    ansvar for visitation har sikker mail.
    Desuden kan du maile til
    sikkermail@habitus.dk

    Jobformular

      Fornavn

      Efternavn

      Adresse

      Postnummer

      By

      Fødselsår

      Telefonnummer

      E-mail

      Ansøgning:
      I det følgende stiller vi dig en række spørgsmål, som du bedes besvare så ærligt og præcist som muligt. At du svarer ”nej” f.eks. til spørgsmålet ’Om du har taget kurser inden for autismeområdet’, betyder ikke, at du har en ringere chance for at få job, men det hjælper os med at afgøre, hvilken type introduktion du har behov for ved en eventuel ansættelse.

      Hvad søger du?

      Er du interesseret i fast ansættelse eller vikar-/tilkaldearbejde (vælg gerne begge)?
      Fast ansættelseVikar og tilkaldearbejde

      Hvilket botilbud søger du?
      GræstedHillerødHelsingeKøgeBrøndbyskovenHurupHjørringFaxeIshøjGreveGrenå

      Uddannelse(r) og uddannelsesår:

      Har du erfaring inden for autismeområdet fra tidligere job, praktik el. lignende?
      JaNej

      Har du anden erfaring inden for det specialpædagogiske område, herunder også mentorarbejde?
      JaNej

      Kan du arbejde i skiftende vagter f.eks. dag-, aften- og nattevagter (angiv hvilke)?
      DagAftenNat

      Kan du tage indmøder (vagter) af op til 24 timers varighed?
      JaNej

      Hvilke karakteristika/personlighedstræk er du i besiddelse af, som kan være gavnlige i forhold til at arbejde med autister (f.eks. at du er rolig, tålmodig mv.)?

      Er du indforstået med, at det pædagogiske arbejde også kan indeholde bleskift, madlavnings- og rengøringsopgaver?
      JaNej

      Har du erfaring med at arbejde med tydelig/forudsigelig/visualiseret/struktureret pædagogik?
      JaNej

      Har du kendskab til TEACCH, PECS eller lignende:
      JaNej

      Har du tidligere arbejdet med borgere med selvskadende og/eller udadreagerende adfærd?
      JaNej

      Har du taget nogle kurser inden for autismeområdet eller øvrige relevante kurser (angiv gerne hvilke og år)?

      Har du kørekort:
      JaNej

      Hvor kender du Habitus fra?

      Har talt med (udfyldes hvis du har snakket med nogle inden):

      Vedhæftede filer
      For at fremskynde en eventuel ansættelse er det et krav, at du med din ansøgning vedhæfter de relevante dokumenter.

      Bemærk:
      Godkendte filer: PDF, doc (Word), docx (Word), PNG (Billede), JPG (billede), GIF (Billede)
      Størrelse: Maks 4 mb

      Kontaktoplysninger fra tidligere eller nuværende arbejdsplads til indhentning af reference:

      Personlig ansøgning

      Samtykke ved ansøgning på hjemmeside

      Ved afsendelse af din jobansøgning til Habitus, giver du Habitus samtykke til at opbevare og anvende dit CV, ansøgning og andre relevante dokumenter, der indhentes i forbindelse med ansættelsesprocessen i op til 2 år efter afsendt jobansøgning.

      Formålet med opbevaringen er at bevare en historik på hvem der har søgt job hos Habitus.
      Databasen vil således blive brugt ved løbende rekruttering inden et job bliver opslået.

      Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage og bede om at få dine oplysninger slettet i vores database ved at skrive til info@habitus.dk.

      Ved dit samtykke bekræfter du samtidigt at have læst Habitus’ private policy om behandling af personoplysninger.

      Jeg giver hermed mit samtykke til ovenstående.