Bliv klogere på Habitus

Den adm. direktør Martin Godske fortæller om, hvorfor årshjulet er vigtig og afgørende for det pædagogiske arbejde.

Habitus Akademi

Sådan klædes nye medarbejdere på

Vores arbejde med diagnoser og adfærd i Habitus

HabitusHusenes dag- og botilbud er godkendt til og målrettet borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelse, herunder autisme spektrum forstyrrelse, medfødt hjerneskade, udviklingshæmning, udadreagerende adfærd og tilgrænsende tilstande. Det er ofte borgere som har komorbide tilstande (tillægsdiagnoser) samt massive personlige og/eller adfærdsmæssige problemer.

Solide ledelsesstrukturer

FRUSTRATION SKAL LEDES OG SÆTTES PÅ DAGSORDENEN.

Ledelse gennem en krise - Modul 1

Vidensdeling

Problemskabende adfærd er ofte et udtryk for et forhøjet frustrationsniveau - Habitus afholder temadage om vores pædagogik og vores teknikker.

Hverdagen i Habitus

Medarbejderne har ordet

I Habitus arbejder vi hver dag på at højne vores medarbejders trivsel. Glade og tilfredse medarbejdere er gode og stabile medarbejdere. Hør hvad medarbejderne har at sige om det.

Læs mere

Løst og fast i Habitus

Her er der mulighed for at se anderledes, sjove og skæve indslag fra mennesker i og omkring Habitus, som giver nye perspektiver på hverdagen.

Læs mere

Tilmeld dig og få nyeste viden

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag løbende ny inspiration fra Habitus Community. Vi vil samle relevant faglitteratur, filmklip, oplæg, konferencer o.lign. således du altid er opdateret på vores fagområde

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons

1 uge siden

Habitus

Et spændende nyt tiltag - 𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

habitus.dk/community/

I Habitus ønsker vi at udvikle faglige fællesskaber og dele viden til gavn for borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og problemskabende adfærd. Derfor er det med stor glæde, at vi nu kan præsentere Habitus Community.

Udover vidensdeling kan du, gennem Habitus Community, få en større indsigt i, hvorfor vi mener, at Habitus Akademiet, vores onboarding program, de faste ledelsesstrukturer og ensretning af de metodiske tilgange har haft afgørende betydning for den kvalitet, vi til dagligt leverer på vores bosteder - en kvalitet som Socialtilsynet har bedømt til at have en gennemsnitlig værdi på 4,4 ud af 5.

Vi glæder os til at udvikle vores Community sammen med jer!

#habitus #community #vidensdeling #fællesskab #kvalitet
... See mereSee mindre

Et spændende nyt tiltag - 𝗛𝗮𝗯𝗶𝘁𝘂𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

https://habitus.dk/community/

I Habitus ønsker vi at udvikle faglige fællesskaber og dele viden til gavn for borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og problemskabende adfærd. Derfor er det med stor glæde, at vi nu kan præsentere Habitus Community.

Udover vidensdeling kan du, gennem Habitus Community, få en større indsigt i, hvorfor vi mener, at Habitus Akademiet, vores onboarding program, de faste ledelsesstrukturer og ensretning af de metodiske tilgange har haft afgørende betydning for den kvalitet, vi til dagligt leverer på vores bosteder - en kvalitet som Socialtilsynet har bedømt til at have en gennemsnitlig værdi på 4,4 ud af 5.

Vi glæder os til at udvikle vores Community sammen med jer!

#Habitus #Community #Vidensdeling #Fællesskab #Kvalitet

4 uger siden

Habitus

Attraktivt job på botilbud.

Brænder du for at udvikle og støtte mennesker med særlige behov, og har du lyst til at blive vores nye kollega - så se med her:

www.jobindex.dk/vis-job/h977900
... See mereSee mindre

Attraktivt job på botilbud. 

Brænder du for at udvikle og støtte mennesker med særlige behov, og har du lyst til at blive vores nye kollega - så se med her:

https://www.jobindex.dk/vis-job/h977900

2 måneder siden

Habitus

Habitus ønsker alle en god påske 🐥

Cykelture, ludo, tage til stranden og slå smut i vandet, spise lækkert påskemad, trille æg i skoven, lave bål i haven 👌. Det er nogle af de aktiviteter, som vores borgere skal lave sammen med vores medarbejdere i påsken.
Habitus’ medarbejdere gør dagligt en kæmpe forskel for vores borgeres liv, og vi er dem dybt taknemmelige 💚. Med respekt for corona-virussen - så skaber vores medarbejdere sunde, dejlige dage fyldt med livskvalitet for vores borgere 🙏🏼.
Glædelig påske alle sammen - pas på jer selv og hinanden ☀️.
... See mereSee mindre

Habitus ønsker alle en god påske 🐥

Cykelture, ludo, tage til stranden og slå smut i vandet, spise lækkert påskemad, trille æg i skoven, lave bål i haven 👌. Det er nogle af de aktiviteter, som vores borgere skal lave sammen med vores medarbejdere i påsken.
Habitus’ medarbejdere gør dagligt en kæmpe forskel for vores borgeres liv, og vi er dem dybt taknemmelige 💚. Med respekt for corona-virussen - så skaber vores medarbejdere sunde, dejlige dage fyldt med livskvalitet for vores borgere 🙏🏼. 
Glædelig påske alle sammen - pas på jer selv og hinanden ☀️.

Kommenter på Facebook

Og kæmpe tak til jer for jeres store indsats. Når vi nu overlader vores guldklumper til jer 🥰🥰

2 måneder siden

Habitus

I Habitus har vi brug for din arbejdskraft 💚

Vi søger midlertidigt personale og tilkaldevikarer for at sikre vores høje kvalitet på vores botilbud den kommende tid. Måske du er tidligere ansat, pensioneret, under uddannelse eller arbejdsløs, som gerne vil hjælpe for en tid.

Vi er interesserede i at høre fra dig, særligt hvis du har erfaring fra vores område eller lignende områder. Er du interesseret i at arbejde i en periode hos os eller være tilkaldevikar generelt, så tilmeld dig vores jobbank og vi kontakter dig.

Tilmeld dig jobbank her:

habitus.dk/om-habitus/job-hos-habitus/#stillinger

Del meget gerne opslaget 🙏
... See mereSee mindre

I Habitus har vi brug for din arbejdskraft 💚

Vi søger midlertidigt personale og tilkaldevikarer for at sikre vores høje kvalitet på vores botilbud den kommende tid. Måske du er tidligere ansat, pensioneret, under uddannelse eller arbejdsløs, som gerne vil hjælpe for en tid.

Vi er interesserede i at høre fra dig, særligt hvis du har erfaring fra vores område eller lignende områder. Er du interesseret i at arbejde i en periode hos os eller være tilkaldevikar generelt, så tilmeld dig vores jobbank og vi kontakter dig.

Tilmeld dig jobbank her: 

https://habitus.dk/om-habitus/job-hos-habitus/#stillinger

Del meget gerne opslaget 🙏

Kommenter på Facebook

Lasse Pugé Greve

2 måneder siden

Habitus

Forebyggelse af forråelse

I Habitus har vi udviklet en systematisk tilgang til at forebygge forråelse på. Det har magasinet Social Udvikling skrevet en artikel om.

Læs den her:
habitus.dk/nyheder/social-udvikling-februar-marts-2020/
... See mereSee mindre

Forebyggelse af forråelse

I Habitus har vi udviklet en systematisk tilgang til at forebygge forråelse på. Det har magasinet Social Udvikling skrevet en artikel om.

Læs den her:
https://habitus.dk/nyheder/social-udvikling-februar-marts-2020/

Kommenter på Facebook

Andre bosteder kunne lære noget af dette tiltag 🙏🏽

Skarpt 🥇📢❗️

3 måneder siden

Habitus

Habitus inviterer sagsbehandlere til gratis temaeftermiddag d. 18. marts 2020 kl. 13-15.00, hvor emnet er Forråelse.

Alle som arbejder med mennesker, specielt indenfor det sundhedsmæssige og socialfaglige område har risiko for udøvelse af forråelse. Det sker ikke fordi man som menneske er ond, men det kan ske i afmagt, af hensyn til en selv, fordi kulturen er sådan eller fordi vi ikke har tænkt os om.

Uagtet årsagen, er det vigtigste at vi har modet til at italesætte det og ændre på vores handlinger.
Arrangementet afholdes af adm. direktør Martin Godske på vores hovedkontor i Brøndby, på adressen Park alle 290, 1. sal, 2605 Brøndby

Læs mere om arrangementet i invitationen herunder.
... See mereSee mindre

Habitus inviterer sagsbehandlere til gratis temaeftermiddag d. 18. marts 2020 kl. 13-15.00, hvor emnet er Forråelse. 

Alle som arbejder med mennesker, specielt indenfor det sundhedsmæssige og socialfaglige område har risiko for udøvelse af forråelse. Det sker ikke fordi man som menneske er ond, men det kan ske i afmagt, af hensyn til en selv, fordi kulturen er sådan eller fordi vi ikke har tænkt os om. 

Uagtet årsagen, er det vigtigste at vi har modet til at italesætte det og ændre på vores handlinger. 
Arrangementet afholdes af adm. direktør Martin Godske på vores hovedkontor i Brøndby, på adressen Park alle 290, 1. sal, 2605 Brøndby 

Læs mere om arrangementet i invitationen herunder.

Jobformular

Fornavn

Efternavn

Adresse

Postnummer

By

Fødselsår

Telefonnummer

E-mail

Ansøgning:
I det følgende stiller vi dig en række spørgsmål, som du bedes besvare så ærligt og præcist som muligt. At du svarer ”nej” f.eks. til spørgsmålet ’Om du har taget kurser inden for autismeområdet’, betyder ikke, at du har en ringere chance for at få job, men det hjælper os med at afgøre, hvilken type introduktion du har behov for ved en eventuel ansættelse.

Hvad søger du?

Er du interesseret i fast ansættelse eller vikar-/tilkaldearbejde (vælg gerne begge)?
Fast ansættelseVikar og tilkaldearbejde

Hvilket botilbud søger du?
GræstedHillerødHelsingeKøgeBrøndbyskovenHurupHjørringFaxeIshøjGreveGrenå

Uddannelse(r) og uddannelsesår:

Har du erfaring inden for autismeområdet fra tidligere job, praktik el. lignende?
JaNej

Har du anden erfaring inden for det specialpædagogiske område, herunder også mentorarbejde?
JaNej

Kan du arbejde i skiftende vagter f.eks. dag-, aften- og nattevagter (angiv hvilke)?
DagAftenNat

Kan du tage indmøder (vagter) af op til 24 timers varighed?
JaNej

Hvilke karakteristika/personlighedstræk er du i besiddelse af, som kan være gavnlige i forhold til at arbejde med autister (f.eks. at du er rolig, tålmodig mv.)?

Er du indforstået med, at det pædagogiske arbejde også kan indeholde bleskift, madlavnings- og rengøringsopgaver?
JaNej

Har du erfaring med at arbejde med tydelig/forudsigelig/visualiseret/struktureret pædagogik?
JaNej

Har du kendskab til TEACCH, PECS eller lignende:
JaNej

Har du tidligere arbejdet med borgere med selvskadende og/eller udadreagerende adfærd?
JaNej

Har du taget nogle kurser inden for autismeområdet eller øvrige relevante kurser (angiv gerne hvilke og år)?

Har du kørekort:
JaNej

Hvor kender du Habitus fra?

Har talt med (udfyldes hvis du har snakket med nogle inden):

Vedhæftede filer
For at fremskynde en eventuel ansættelse er det et krav, at du med din ansøgning vedhæfter de relevante dokumenter.

Bemærk:
Godkendte filer: PDF, doc (Word), docx (Word), PNG (Billede), JPG (billede), GIF (Billede)
Størrelse: Maks 4 mb

Kontaktoplysninger fra tidligere eller nuværende arbejdsplads til indhentning af reference:

Personlig ansøgning

Samtykke ved ansøgning på hjemmeside

Ved afsendelse af din jobansøgning til Habitus, giver du Habitus samtykke til at opbevare og anvende dit CV, ansøgning og andre relevante dokumenter, der indhentes i forbindelse med ansættelsesprocessen i op til 2 år efter afsendt jobansøgning.

Formålet med opbevaringen er at bevare en historik på hvem der har søgt job hos Habitus.
Databasen vil således blive brugt ved løbende rekruttering inden et job bliver opslået.

Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage og bede om at få dine oplysninger slettet i vores database ved at skrive til info@habitus.dk.

Ved dit samtykke bekræfter du samtidigt at have læst Habitus’ private policy om behandling af personoplysninger.

Jeg giver hermed mit samtykke til ovenstående.