Et indblik i hvordan vi i HabitusHusene organiserer os. Årshjulets struktur sikrer trygge rammer og høj kvalitet.
Bliv klogere på Habitus
En kort introduktion til, hvordan vi i Habitus sikrer sparsommeligt, produktivt og effektivt brug af økonomiske ressourcer
Mød Habitus' grundlæggere Peder Dreyer og Chresten Jepsen og hør hvordan Habitus blev til.
Habitus Bibliotek
En introduktion til Nordahl - og hvordan hesteassisteret terapi kan hjælpe mennesker.
En kort introduktion til, hvordan vi i Habitus sikrer sparsommeligt, produktivt og effektivt brug af økonomiske ressourcer
Et indblik i hvordan vi i HabitusHusene organiserer os. Årshjulets struktur sikrer trygge rammer og høj kvalitet.
Vores arbejde med diagnoser og adfærd i Habitus
HabitusHusenes dag- og botilbud er godkendt til og målrettet borgere med gennemgribende udviklingsforstyrrelse, herunder autisme spektrum forstyrrelse, medfødt hjerneskade, udviklingshæmning, udadreagerende adfærd og tilgrænsende tilstande. Det er ofte borgere som har komorbide tilstande (tillægsdiagnoser) samt massive personlige og/eller adfærdsmæssige problemer.
Hverdagen i Habitus
Medarbejderne har ordet
I Habitus arbejder vi hver dag på at højne vores medarbejders trivsel. Glade og tilfredse medarbejdere er gode og stabile medarbejdere. Hør hvad medarbejderne har at sige om det.
Tilmeld dig og få nyeste viden
Tilmeld dig vores nyhedsbrev og modtag løbende ny inspiration fra Habitus Community. Vi vil samle relevant faglitteratur, filmklip, oplæg, konferencer o.lign. således du altid er opdateret på vores fagområde
Uanset hvor dygtige vi er til vores professionelle virke, er vi også mennesker. Hvis vi mister evnen til at forstå hinanden som mennesker, mister vi evnen til at være nærværende.
Ingen former for omsorg kan finde sted, hvis man har mistet evnen til at være nærværende.
#fagligomsorg
habitushusene.wordpress.com
Vi kender alle sammen situationer, hvor det skal gå stærkt. Det kan resultere i, at vi kommer til at vrisse af de andre – eller også bliver vi selv vrisset ad. Ofte kan det virke uhensigtsmæssig...Det er så fantastisk at kunne mærke personalet 😀 nærvær, varme, omsorg, og deres indsigt i borgernes udfordringer. Det gør en mor rigtig glad og tryg ❤️
"Forråelsen sniger sig ind og kaster lange og kolde skygger"
Susanne B Vellier, Teamkoordinator og faglig vejleder i HabitusHuset Drachmannsvej, har skrevet om, hvordan der altid kan være en risiko for forråelse i social arbejde.
Læs med og lær mere om, hvordan man kan arbejde for at bevare sin professionelle omsorgsfuldhed.
Når det etiske kompas kommer på afveje »
www.dansknlp.dk
Hvad sker der, når personale med et omsorgserhverv, kommer til at handle i modstrid med det værdigrundlag de underskrev i ansættelseskontrakten? Læs her »Der er ingen tvivl om, at 2020 har været et bemærkelsesværdigt og udfordrende år for os alle. Derfor vil vi gerne takke alle, der har gjort en særlig indsats, i året der er gået. Rigtig godt nytår fra os i Habitus.
Godt nytår og rigtig god arbejdslyst til jer 💫💖💫
Rigtig glædelig jul fra os i Habitus.
Glædelig jul til jer og tak for et godt samarbejde 🎄
Vores sprog er et udtryk for meget mere, end indholdet af det vi siger.
Når vi kommunikerer med andre, kommer vi hurtigt til at afsløre meget mere end det er meningen. De ubevidste elementer af sproget er derfor et glimerende sted at lede, når man skal tage temperaturen på, hvordan det står til i en organisation.
Vil du lære mere? Læs med her!
Hvordan sproget fortæller meget mere, end det vi siger
habitushusene.wordpress.com
Frustration ændrer vores sprog. Noget af det første vi gør, når vi står i kriser, der skaber høje frustrationsniveauer, er, at vi ændrer den måde, vi taler sammen på. Det bliver de andre, der...Det første skridt mod livskvalitet er et minimum af problemskabende adfærd.
I dette blogindlæg kan du få mere at vide om, hvordan vi arbejder med at skabe trygge rammer. Rammer for bo- og dagtilbud hvor der er ressourcer og plads til, at livskvalitet kan stige.
At minimere problemskabende adfærd for at maksimere livskvalitet
habitushusene.wordpress.com
I HabitusHusene er vores tilgang til det pædagogiske arbejde præget af, at vi forsøger at minimere problemskabende adfærd. Formålet er at maksimere livskvaliteten. Det er vores vigtigste mål, at...Vi søger en administrativ medarbejder til en nyoprettet stilling på vores botilbud i Dianalund.
Som administrativ medarbejder på vores botilbud får du ansvaret for arbejdstidsplanlægning, og du bliver hurtigt en helt essentiel del af hverdagen. Kunne det være noget for dig? Lær mere om stillingen her!
candidate.hr-manager.net
Du sikrer struktur og systematik i vores dagligdag Du er en nøgleperson på vores botilbud. Du fungerer som support til ledelsen og sikrer systematik, struktur oDebatten om velfærd skal handle om kvalitet.
Habitus’ direktør Martin Godske har skrevet denne artikel, om hvordan socialområdet fungerer som et marked - og hvordan det rent faktisk fungerer.
Som det er nu, kan det være svært at gennemskue sammenhængen mellem priser og kvalitet. Sådan bør det ikke være. Vi skal altid have fokus på, hvordan vi sikrer den højeste kvalitet.
I kan læse mere her:
Drop det ideologiske korstog. Debatten på socialområdet skal handle om kvalitet
politiken.dk
Astrid Krag vil med et nyt lovforslag forbyde alle private sociale botilbud. Lovgrundlaget er usikkert og hun gambler med tusindvis af udsatte menneskers tryghed. Men hvorfor gør hun det så: fordi d...Det er ærgerligt at den er abonnement krævende🥴
Hvordan kan man systematisere god oplæring af nye kollegaer?
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet.
Den offentlige debat har de seneste måneder kredset om ”offentlige versus private bosteder”, men egentligt ønsker vi vel alle, at borgerne får den bedst mulige hjælp og støtte?
Debatten om hvordan vi som land sikrer højst mulig livskvalitet, må være den vigtigste for os ALLE.
Derfor vil vi, igen og igen, fokusere på, hvad der skaber høj kvalitet på alle de bo- og dagtilbud, der har til opgave at sikre udsatte borgeres ve og vel.
Denne video viser vores indsats for, at nye kollegaer altid er både kompetente og trygge, når de begynder deres arbejde. Sådan arbejder vi for at skabe mest livskvalitet - for flest mulige borgere.
Er du interesseret i at få mere at vide om pædagogik og organisationsstrukturer?
Lær mere om hvordan vi gør det på vores community: habitus.dk/community/
Vi håber, at du vil se med!
Hvordan vælger man den bedste pædagogiske metode på et bo- og dagtilbud?
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet.
Den offentlige debat har de seneste måneder kredset om ”offentlige versus private bosteder”, men egentligt ønsker vi vel alle, at borgerne får den bedst mulige hjælp og støtte?
Debatten om hvordan vi som land sikrer højst mulig livskvalitet, må være den vigtigste for os ALLE.
Derfor vil vi, igen og igen, fokusere på, hvad der skaber høj kvalitet på alle de bo- og dagtilbud, der har til opgave at sikre udsatte borgeres ve og vel.
Årshjulet er vores struktur, der altid sætter borgerens behov i fokus. Det er vores værktøj til at sætte de rette mål - og nå dem.
Denne video viser, hvordan vi i HabitusHusene holder os nysgerrige på, hvordan vi skaber mest livskvalitet for flest mulige borgere.
Er du interesseret i at få mere at vide om pædagogik og organisationsstrukturer?
Lær mere om hvordan vi gør det på vores community: habitus.dk/community/
Vi håber, at du vil se med!
Vi leder lige nu efter en visitationsansvarlig medarbejder til vores hovedkontor i Brøndby.
Har du kompetencer og erfaring med sagsbehandling og visitator-funktionen?
Har du lyst til at være garant for høj kvalitet i vores socialfaglige arbejde?
Har du lyst til et alsidigt job, hvor du varetager vores dialog og kontraktforhandlinger med kommuner og samarbejdspartnere og fungerer som betroet rådgiver for lederne og direktionen?
Og har du interesse for voksenhandicapområdet?
Så læs mere om stillingen i linket herunder:
candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=2034&ProjectId=143625&DepartmentId=18956&MediaId=5
candidate.hr-manager.net
Om os Habitus er en progressiv landsdækkende organisation. Igennem mere end 15 år har vi etableret os på det specialiserede socialområde som en vigtig samarbejdVi søger ny og dygtig lønansvarlig i Habitus!
Drømmer du om et udfordrende job med stort fagligt ansvar i en virksomhed, hvor du er med til at styrke og udvikle HR-funktionen?
Er du god til at skabe struktur og systematik i din opgaveløsning?
Sætter du en ære i at levere fejlfri resultater, fordi du ved, hvor meget det betyder for dine kolleger at modtage en korrekt lønseddel?
- Og har du lyst til at være en del af en organisation, hvor vi højner livskvaliteten for nogle af Danmarks mest sårbare borgere?
Så læs mere her:
Lønansvarlig med flair for HR til vores hovedkontor i Brøndby
candidate.hr-manager.net
Hvem er vi? Habitus er en landsdækkende virksomhed med administrativt hovedkontor i Brøndby. Vi leverer højt specialiseret pædagogisk omsorg til mennesker med gHelle Hviid
Hvordan kan man forebygge forråelse på bo- og dagtilbud?
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet.
Den offentlige debat har de seneste måneder kredset om ”offentlige versus private bosteder”, men egentligt ønsker vi vel alle, at borgerne får den bedst mulige hjælp og støtte?
Debatten om hvordan vi som land sikrer højst mulig livskvalitet, må være den vigtigste for os ALLE.
Derfor vil vi, igen og igen, fokusere på, hvad der skaber høj kvalitet på alle de bo- og dagtilbud, der har til opgave at sikre udsatte borgeres ve og vel.
Problemer med forråelse i pleje- og omsorgssektoren har fyldt meget i den offentlige debat det sidste halve år. Denne video viser, hvordan vi Habitus arbejder med at undgå forråelse.
Vi håber, at I vil se med!
Hvis i er interesserede i, at vide mere om, hvordan vi arbejder i Habitus kan i finde flere informationer om vores pædagogik og struktur, her: habitus.dk/community/
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet.
Den offentlige debat har de sidste måneder kredset om ”offentlige versus private bosteder”. Men egentligt ønsker vi vel alle, at borgerne får den bedst mulige hjælp og støtte?
Debatten om hvordan vi som land, sikrer højst mulig livskvalitet må være det vigtigste for os ALLE.
Derfor vil vi, igen og igen, fokusere på det der skaber høj kvalitet på alle de bo- og dagtilbud, der har til opgave, at sikre udsatte borgeres ve og vel.
Vi har lavet en video om, hvordan vi i Habitus sikre: effektivt, produktivt og sparsommeligt brug at de økonomiske ressourcer. Vi mener, at det skaber rammerne for mest mulig livskvalitet - for flest mulige mennesker.
Vi håber I vil se med!
Superfin video! Igen viser i vejen for gennemsigtig, ansvarlig og professionel drift af sociale tilbud. Tænk hvordan (økonomien på) det specialiserede socialområde ville se ud hvis alle tilbud udviste samme ordentlighed i deres organisation?😊
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet!
Borgerlige socialordførere: Det er en ommer, Astrid Krag
www.kristeligt-dagblad.dk
Når regeringen foreslår, at man skal ikke længere kunne tjene penge på sociale tilbud for udsatte borgere, fører den revolverpolitik mod private sociale tilbud, mener skribenterneHvis og såfremt, så skal kompetencerne højnes i den kommunale sektor. Husk tilbage da Claus hjort ændrede arbejdsmarkedsloven for Ca. 10 år siden. Der er brug for kvaliteten i det private. Men selvfølgelig skal dem der vil spinde guld på projektet for egen vindings skyld stoppes, her mener jeg dyssosiale funktionsnedsatte ledere. Alle er en del af ansvaret.
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet!
LOS: Sænk paraderne i debatten om sociale tilbud
www.altinget.dk
DEBAT: Sociale tilbud skal hverken være en katalysator for profit eller stemmefiskeri. Kan vi blive enige om det, så kan vi sagtens finde en løsning, der sikrer, at både offentlige og ikke offentl...Sådan her ser der ud i HabitusHuset Skellebjerg. Skellebjerg ligger lige udenfor Dianalund tæt på smuk og rolig natur. Der er plads til ni beboere og tilbuddet er godkendt til SL §§ 107/108 og §104.
Hør i videoen bl.a. botilbudsleder Marion Lomholdt fortælle om, hvordan vi i HabitusHusene arbejder for at minimere problemskabende adfærd og maksimere livskvalitet.
Tak til alle medarbejdere, der har hjulpet med producere dette lille indblik i, hvad Skellebjerg er for et sted – og hvad der gør det til et dejligt sted at være.
I kan læse mere om Skellebjerg på dette link:
habitus.dk/tilbud/bo-og-dagtilbud/habitus-sjaelland/habitushuset-skellebjerg/
Anna Jensen
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet!
Debat: Astrid Krags aversion mod private tilbud vinder over lysten til at hjælpe de mest sårbare
www.information.dk
Når socialministeren vil forbyde private virksomheder at tjene penge på at drive bosteder, viser det, at hun er mere optaget af at bekæmpe dem end at sikre den bedste kvalitet for de allermest sår...Debatten om velfærd skal handle om kvalitet!
For at kunne måle kvalitet er økonomisk gennemsigtighed en nødvendighed.
Ifølge rapporten “Økonomisk tilsyn med sociale tilbud”, udarbejdet af Deloitte for Børne- og Socialministeriet i 2018, peger samtlige tilsyn på, at “(...) de har en udfordring med at føre økonomisk tilsyn med offentlige tilbud. I modsætning til de private tilbud udarbejdes der ikke et selvstændigt regnskab med tilhørende revision for det enkelte tilbud”.
Der er en meget begrænset gennemsigtighed i offentlige bosteders økonomi - i modsætning til private aktører.
Vi i Habitus er, som private aktører, underlagt meget strengere retningslinjer for, hvordan vores økonomi skal være transparent, så det er muligt at vurdere, om vi er effektive, produktive og sparsommelige.
Der er ikke de samme krav til økonomisk gennemsigtighed på offentlige- og private bosteder. Derfor er det, på nuværende tidspunkt, heller ikke muligt at lave sammenligninger af kvaliteten på tværs af socialområdet.
Kommune har trukket penge ud af botilbud
folketidende.dk
Overskuddet er gået til at dække underskuddet i to andre kommunale tilbud.Helt urimeligt at krav er forskellige
Debatten om velfærd skal handle om kvalitet!
Henrik Sass skriver, at ”den offentlige sektor er altså ikke de ansattes, fagforeningernes eller lokalpolitikernes. Den er folkets sektor, og de har et rimeligt forlangende på, at det gøres bedre.”
Det er vi enige i. Som borger bør man kunne forvente, at den offentlige sektor har fokus på, hvordan man driver velfærdstiltag, med det formål at maksimere den kvalitet samfundets mest udsatte borgere oplever, når de møder pleje- og omsorgssektoren.
Det fokus mister vi, når vi diskuterer ‘privat versus offentlig’ i stedet for kvalitet.
Henrik Sass: Spræng forvaltningsloven i stumper og stykker
www.altinget.dk
KOMMENTAR: Produktiviteten i den offentlige sektor bliver holdt tilbage af uoverskuelige forvaltningslove, manglende ledelsesrum, fodslæbende fagforeninger og en hamrende ineffektiv fjernstyret ledel...